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人性化成本效益分析，應(yīng)該重視時間分析，這些時間是以他們的雇員成本為基礎(chǔ)而不僅僅是帶回家計算工資的。雇員花費對于公司來說，不僅是員工的時薪，還是福利成本。休假時間，設(shè)施成本和許多其他費用都與受雇的員工有關(guān)。通常情況下，一個員工的雇傭成本至少是他（她）工資的兩倍。大連門戶網(wǎng)站建設(shè)這就是為什么顧問比普通員工多收取這么多的費用。
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